Découvrez les cinq piliers fondamentaux de la durabilité de la Société
Metals Australia Limited s’engage à s’améliorer continuellement et à intégrer des pratiques durables dans tous les aspects de ses activités et de sa gouvernance.
Notre stratégie consiste à exercer nos activités de manière éthique, sûre et efficace, en équilibrant les aspects économiques, environnementaux et sociaux de notre entreprise. Cela est essentiel pour atténuer efficacement les risques et créer une durabilité et une valeur à long terme pour les actionnaires et les autres parties prenantes.
Nous nous efforçons de contribuer aux solutions climatiques en faisant progresser nos projets liés au graphite et au lithium afin d’alimenter la transition énergétique mondiale.
La Société s’efforce de s’aligner sur les principaux cadres de pratiques, en particulier :
- Le cadre pour le développement durable de l’industrie minière australienne du Conseil australien des minéraux (MCA) : une valeur durable
- Les 10 principes du développement durable du Conseil international des mines et métaux
- Les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.
La politique de développement durable de la Société est disponible dans le plan de gouvernance de la Société.
Les pratiques de Metals Australia sont guidées par les valeurs de la Société :
Intégrité
Mener toutes nos activités de manière équitable, responsable et intègre.
Respecter toutes les lois, règles et réglementations applicables et s’efforcer d’adopter les meilleures pratiques.
Les personnes
Garantir la sécurité, la santé et le bien-être de tous les employés, sous-traitants et autres parties prenantes.
Travailler en équipe pour atteindre l’excellence et créer de la valeur pour les actionnaires.
Établir des partenariats avec les parties prenantes afin d’assurer le succès, la durabilité et des retombées positives pour tous.
Respect
Respecter chaque employé et sous-traitant et les aider à réaliser leur potentiel.
Agir dans le respect des environnements et des communautés dans lesquels nous travaillons.
ENVIRONNEMENT
Metals Australia Ltd reconnaît que la gestion environnementale est la pierre angulaire d’une exploitation minière durable.
À mesure que la Société fait progresser ses projets liés aux matériaux pour batteries, nous nous efforcerons de concevoir des opérations durables et éthiques afin de minimiser les émissions de carbone et de contribuer à l’objectif de zéro émission nette d’ici 2050.
Nos activités sont menées de manière à minimiser les perturbations de l’environnement. Pour ce faire, nous mettons en œuvre des stratégies préventives et correctives, ainsi que des activités de compensation.
La politique de développement durable et la stratégie de développement durable en matière de bureaux et de déplacements de la Société sont disponibles dans le plan de gouvernance de la Société.
GOUVERNANCE
Metals Australia Ltd a élaboré et adopté un plan de gouvernance qui contient le code de conduite, les chartes, les politiques et les stratégies de la Société. Ces documents évolutifs constituent un système complet pour orienter la gouvernance d’entreprise de la société.
Le Conseil d’administration a adopté les principes et recommandations de gouvernance d’entreprise (4e édition) du Conseil de gouvernance d’entreprise de l’ASX. La conformité de la Société est transparente et peut être consultée dans la déclaration de gouvernance d’entreprise.
Cliquez ici pour télécharger la déclaration de gouvernance de la Société (en anglais seulement)
Cliquez ici pour télécharger le plan de la Société (en anglais seulement)
SANTÉ ET SÉCURITÉ
Metals Australia Ltd s’engage à protéger la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés, sous-traitants, visiteurs et des communautés au sein desquelles elle opère.
La Société s’efforce d’améliorer continuellement la santé et la sécurité au travail grâce à la gestion des risques, à la formation, à la supervision et à la consultation des employés et des sous-traitants.
La mise en place, le suivi et la révision de systèmes de travail sécurisés s’appuient sur la loi de 2020 sur la santé et la sécurité au travail et ses règlements associés en Australie-Occidentale, ainsi que sur la loi sur la santé et la sécurité au travail et ses règlements associés au Québec, au Canada.
Nous avons un objectifs de zéro dommage.
La politique de la Société en matière de santé et de sécurité au travail est disponible dans le plan de gouvernance de la Société.
COMMUNAUTÉ
Chez Metals Australia, nous croyons que le développement responsable des ressources passe par des relations ouvertes, respectueuses et durables avec les communautés concernées.
Nous souhaitons comprendre les réalités, les préoccupations et les aspirations des personnes qui vivent, travaillent et utilisent le territoire. C’est pourquoi nous privilégions une approche fondée sur l’écoute, la transparence et le dialogue tout au long de nos activités.
Une participation qui fait la différence
Les commentaires et les connaissances du milieu contribuent à enrichir notre compréhension des enjeux locaux et à orienter notre réflexion. Nous nous engageons à offrir des occasions d’échange permettant aux citoyens, aux organisations, aux communautés autochtones de poser leurs questions, partager leurs préoccupations et exprimer leurs points de vue.
Notre engagement
Nous nous engageons à :
- Communiquer de manière claire, accessible et transparente;
- Favoriser des échanges respectueux et constructifs;
- Prendre en considération les réalités locales et les connaissances du territoire;
- Répondre aux questions et préoccupations soulevées;
- Maintenir un dialogue continu avec les communautés concernées.
En travaillant ensemble, nous croyons qu’il est possible de développer des projets qui tiennent compte des enjeux du milieu tout en créant de la valeur à long terme pour les communautés.
Vous avez des questions ou des préoccupations? Contacter Paul Ferguson à info@metalsaustralia.com.au
SOCIAL
Chez Metals Australia Ltd, l’humain est au cœur de nos priorités.
La Société s’attache à développer et à entretenir des relations solides avec toutes les parties prenantes afin de garantir que nos activités génèrent des avantages mutuels et des retombées positives. Le respect et la bonne foi sont à la base de nos communications et négociations avec les communautés dans le cadre de tous les projets et opérations de la Société.
Metals Australia promeut activement une culture de haute performance fondée sur les valeurs de notre Société et aide ses employés et sous-traitants à atteindre leur plein potentiel.
Le respect de la diversité, de l’équité et de l’inclusion sont les pierres angulaires de notre activité. Les objectifs et les performances en matière de diversité des genres sont détaillés dans le rapport annuel de Metals Australia.
La politique de diversité, d’équité et d’inclusion et la politique des droits de l’homme de l’entreprise sont disponibles dans le plan de gouvernance de la Société de Metals Australia.